設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)院的薪金計(jì)算

如果全部把100萬的設(shè)計(jì)費(fèi)全部收完，建筑專業(yè)按35%計(jì)算產(chǎn)值，按產(chǎn)值的30%計(jì)算獎(jiǎng)金。可能就是10萬元左右。

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基本工資和輔助工資和學(xué)歷掛鉤，這兩塊本科生和研究生總和差500左右。轉(zhuǎn)正以后第一年年收入（所有總和）大概10萬左右浮動(dòng)。第二年13萬左右。

基本所有院都按產(chǎn)值計(jì)算所得的，也就是你圖畫的越多，拿的也就越多。我們?cè)阂话愕脑O(shè)計(jì)人員平均月收入1萬，科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、高工等就更多了。。每月還要報(bào)油費(fèi)、通訊費(fèi)、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助。。

應(yīng)屆畢業(yè)生參考年薪0萬---3萬，工作三年后4萬---6萬，就看個(gè)人能力，厲害的角色能拿到10萬+。施工方向的畢業(yè)兩年后，可以考二級(jí)建造師，工作四年后，考一級(jí)建造師。

吉林省林業(yè)與草原局工資待遇

根據(jù)查詢相關(guān)公開信息，吉林省汪清林業(yè)局15年工齡工資每月2300元，20年工齡是2500元，25年工齡是2800元，30年工齡每月3000元，40年工齡每月3500元。

吉林省林業(yè)與草原局工資不高，但年薪下來很可觀。國(guó)家單位，待遇非常不錯(cuò)，有餐補(bǔ)，女生比較適合，而且工作清閑，搞研究的氛圍很好，工作氛圍也比較輕松。

林業(yè)局是事業(yè)單位，如果有編制，月工資在二千五百元以上，是聘用或臨時(shí)人員，月工資待遇是一千五百多元，林業(yè)局有限公司專業(yè)崗位員工(含應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生)薪酬約5萬至7萬元/年。林業(yè)就業(yè)方向應(yīng)聘林業(yè)公司。

林業(yè)局工資因地區(qū)、職位不同而異，一般初級(jí)職位人均工資在3000元-5000元之間，高級(jí)職位人均工資可達(dá)到1萬元以上。林業(yè)局工作的福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、帶薪休假、職工培訓(xùn)等。

林業(yè)和草原局工作待遇4500元/人/月(含五大保險(xiǎn))。

吉林省林業(yè)勘察設(shè)計(jì)研究院工資待遇

1、屬于業(yè)內(nèi)中等水平，一般在一萬元左右。吉林省林業(yè)勘察設(shè)計(jì)研究院屬于省直事業(yè)單位，財(cái)政差額撥款，單位本身效益也不錯(cuò)，綜合績(jī)效、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利，整體待遇較為可觀。

2、到4500。根據(jù)查詢有關(guān)資料顯示吉林省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院工資待遇還可以，在4000到4500之間，處于吉林省前列水平，林業(yè)單位屬于事業(yè)編制，林業(yè)公司的工資待遇是由各個(gè)地區(qū)的財(cái)政所負(fù)擔(dān)的。

3、到3000元。吉林省林業(yè)廳工資2000到3000元，吉林省林業(yè)和草原局是吉林省機(jī)構(gòu)改革后新組建的部門，屬吉林省政府直屬機(jī)構(gòu)。2018年10月18日，吉林省林業(yè)和草原局正式揭牌成立。

4、林業(yè)局工資因地區(qū)、職位不同而異，一般初級(jí)職位人均工資在3000元-5000元之間，高級(jí)職位人均工資可達(dá)到1萬元以上。林業(yè)局工作的福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、帶薪休假、職工培訓(xùn)等。

5、是吉林省林業(yè)廳下屬的正處級(jí)事業(yè)單位，待遇還是比較好的。但是，還要看你的個(gè)人具體情況。如果你是林業(yè)專業(yè)的（搞研究一般要碩士以上），當(dāng)然就到林科所；如果你是制造類專業(yè)的，還是在“北車”好吧。

東北林業(yè)大學(xué)工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院有限公司監(jiān)理怎么樣

工程監(jiān)理 很辛苦的，要住在工地上，流動(dòng)性很大，哪接了工程就往哪走，要是邊上有房子，也可以租，錢是業(yè)主出的，對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)，一般一個(gè)月有一星期能回家。要是能當(dāng)上總工那就爽了，錢好多也不辛苦。

工程監(jiān)理也是不錯(cuò)的行業(yè) 監(jiān)理的發(fā)展空間很大，工程監(jiān)理接觸的面更廣。做為建筑行業(yè)來說，監(jiān)理是接觸面最廣的單位，監(jiān)理工程師管理涉及到建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理、安全管理、投資造價(jià)、進(jìn)度控制、工程咨詢等很多方面。

況且一些低素質(zhì)的監(jiān)理人員跟施工單位吃、拿、卡、要，行為相當(dāng)?shù)土?，這也給國(guó)內(nèi)的監(jiān)理行業(yè)造成了很壞的影響。