合肥市自然規(guī)劃局事業(yè)編的待遇
非常好。
1、合肥市自然規(guī)劃局事業(yè)編是專業(yè)技術崗位,根據(jù)專業(yè)技術職稱給予相應工資待遇,待遇是很好的。
2、還實行了職級并行,也是不錯的,工作穩(wěn)定,只要積極努力,也有晉升機會。合肥市自然規(guī)劃局是全額撥款事業(yè)單位。
規(guī)劃局屬于什么單位?
規(guī)劃局屬于行政機關,是政府的組成部門。
1、規(guī)劃局是行政事業(yè)單位,領導層及個別股室是公務員,其余人員一般都是事業(yè)人員,有行政事業(yè)編制的,都是拿財政工資的。
2、規(guī)劃局負責組織編制、審查、報批和實施城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、詳細規(guī)劃、專項規(guī) 劃、體系規(guī)劃和城市設計。
3、負責編制歷史文化名城保護規(guī)劃、風景名勝區(qū)規(guī)劃及相關工作負責建設項目的選址,參與立項、可行性研究論證,核發(fā)《建設項目選址意見書》。
4、負責城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的建設用地和建設工程的規(guī)劃管理,審查設計方案,核發(fā)《建設用地 規(guī)劃許可證》和《建設工程規(guī)劃許可證》。
5、負責城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)建設驗線、跟蹤管理、規(guī)劃驗收;監(jiān)督檢查、查處各種違法占地和?違法建設行為,負責辦理規(guī)劃管理的行政訴訟。
擴展資料
規(guī)劃局主要職責:
1、貫徹執(zhí)行國家、省關于城鄉(xiāng)規(guī)劃的法律、法規(guī)、規(guī)章及方針、政策,組織擬定全市有關城鄉(xiāng)規(guī)劃的地方性法規(guī)、規(guī)范性文件和政策,并組織實施。
2、承擔市域內(nèi)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃(都市區(qū)規(guī)劃)、城市總體規(guī)劃和中心城區(qū)控制性詳細規(guī)劃、歷史文化名城保護規(guī)劃的編制、修訂、報批和實施;負責組織或配合其他相關部門編制專項規(guī)劃;負責中心城區(qū)收儲、出讓土地的規(guī)劃管理工作;參與土地利用總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、風景名勝區(qū)規(guī)劃等規(guī)劃的審查。
3、指導全市區(qū)域規(guī)劃、城市規(guī)劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、城市勘察、城市基礎地理信息、市政工程測量及城市地下空間開發(fā)利用工作;負責指導和審查縣(市)城市總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃及重大基礎設施建設項目;負責指導縣(市)編制鎮(zhèn)規(guī)劃、鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃。
參考資料來源:百度百科-中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法
參考資料來源:贛州市政府網(wǎng)-贛州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局
規(guī)劃局是公務員編制還是事業(yè)編制
規(guī)劃局通常是作為市政府或區(qū)政府的組成部分,屬于政府機關性質(zhì);具體到里面的工作人員,可能是行政編制,可能是事業(yè)編制,也可能是政府聘用制工作人員,要看個人具體情況。
規(guī)劃局屬于事業(yè)單位還是公務員
規(guī)劃局一般是行政事業(yè)單位,其領導層及個別股室是公務員,其他一般人員都是事業(yè)人員,屬于行政事業(yè)編制。
規(guī)劃局一般只在地級市才有,所以我們很少聽到縣規(guī)劃局、省規(guī)劃局和國家規(guī)劃局的叫法。規(guī)劃局的工作內(nèi)容一般是對城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、詳細規(guī)劃、專項規(guī)劃進行組織、審查、報批和實施,還負責對歷史文化古城和風景名勝區(qū)進行保護,會對建設項目進行選址,負責分析相關工作的可行性。
規(guī)劃局一般都不是很大,里面的工作人員也不算多,但由于其工作內(nèi)容還是有一定的地位的。比如在市級層面,很多會議都離不開規(guī)劃局。
規(guī)劃局作為事業(yè)單位,其工資待遇與公務員有所區(qū)別。事業(yè)單位本質(zhì)是社會服務組織,事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家規(guī)定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。工資形式一般有三種,一種是多額,參照公務員的待遇,一種是差額的,參照公立醫(yī)院,還有一種就是國家只管編制和政策,不管工資,如一些博物館單位。
很多人會覺得事業(yè)單位的發(fā)展前途不如公務員,其實不然,因為事業(yè)單位和本身效益是有關系的,也沒有公務員那么嚴格的約束,所以待遇一般都是還可以的。還有一點就是,國務院發(fā)布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》以后,事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保障和公務員沒有大差別了,所以表明事業(yè)單位有越來越好的發(fā)展趨勢。
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